- 人才战略
- 始终秉持“以人为本”的人才原则，在企业发展的同时，提升职业人的职业竞争力，积极营造尊重、理解、诚信、友好的氛围，尊重人的知识和才能、选用、开发机制，为人才提供成长平台，使人才成为企业持续发展的有力支撑，实现企业和人才共同成长、共同发展。
- 人才观念
- 具备诚信和品格，学识和能力；具有强烈的使命感和责任感；具有良好的心态和端正的态度；具有团队精神与亲和力；具有帮助他人进步和培养新人的修养和胸怀，无私的帮助企业人才辈出；强调人才的社会性、均衡性和互补性，拉帮结派在三和没有市场；内部培养为主，外部引进(空降)为辅。
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研发技术类
12名
本科
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研发
8名
硕博
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生产技术
36名
本科
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质量管理类
25名
本科
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国内销售
28名
本科
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海外营销
8名
本科
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基建工程
3名
本科
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财会金融类
5名
本科
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行政支持
5名
本科
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IT
3
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人力资源
8名
本科
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供应链管理
8名
本科
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财务管理类
3名
硕士
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广东中山
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新媒体运营
5名
本科
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专业需求
新闻学、广播电视编导、影视摄影与制作及相关
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审计监察法务
5名
本科
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广东中山
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