为提高生产一线员工对三和精化集团企业文化的认同感和归属感，发扬团队精神，增强职业素养，人力资源部于2021年11月24日在培训学院为三和生产基地一线员工召开非HR的HR研习会及企业文化传承宣讲会。

企业文化传承宣讲会

11月24日上午，由人力资源部高级经理 Michael 为员工培训非HR的HR研习及企业文化传承宣讲会。

他为员工解释什么是企业文化，用更通俗的语言便于一线员工深刻了解三和精化集团的企业文化。

学历教育与6S管理体系

▲ Fennie 采用游戏的形式进行培训

当日下午，由培训专员 Fennie 为员工讲解了学历教育以及6S管理体系。在为员工解读学历教育中，给一线员工传达在工作中不断学习，在学习中不断进步的思想，提高员工的自身素质。

五险一金政策解读

▲ Yancy 对异地就医与本地就医报销比例进行测算

之后，由人事专员 Yancy 为员工讲解了中山市最新五险一金的政策解读，帮助员工解答员工在对于医疗保险的报销比例以及住房公积金相关问题。

在解读过程中对异地就医与本地就医报销比例进行测算，使员工清楚了解社保报销的比例。并设置现场答疑环节，为员工现场解读关于五险一金相关问题。

三和精化认同培训就是生产力：此次通过培训来缩短双方认识的差距，使职员尽快、最大限度地接受和认同三和企业文化。

有思想的企业是一个善于学习和培训的企业，而确保员工的素质和技能不断提高，也必能满足企业发展的需要。