2022年12月29日，为加强博士后创新平台建设，促进产学研融合，黄圃镇领导黄海燕、党建办卢绮莹、市人社局金晶与梁智宇、人社分局黄永健、李雪梅、梁灼华等一行来到三和精化集团SK基地就黄圃镇博士后创新实践基地建设成效汇报与企业人才发展进行座谈。

三和精化、新环机电、掌声电器、爱美泰电器4家企业负责人及博士后创新实践基地负责人出席了座谈会。

坚持科教兴国、人才强镇

座谈会上，黄海燕委员首先宣贯了党的二十大报告关于人才的论述：“必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势。”

她强调，政府坚持人才强镇，致力于支持黄圃镇具有一定规模影响、科研技术条件优越的企业申报博士后工作站、博士后创新实践基地等高层次人才培育平台和专家服务基地，并在博士后制度建设和博士后引进招收方面给予有效的指导和帮助，为黄圃镇培养更多富有创新精神和创新能力的青年人才，并鼓励人才成为“十大工匠”。   

“做老板要关注员工的职业生涯”

作为黄圃镇第二个省级博士后创新实践基地，三和精化作为企业代表，集团陈总为大家介绍了集团关于技术与人力资源的战略。

三和精化集团是一家集科、工、贸一体化的科技集团，始创于2002年，致力于气雾剂、有机硅、合成胶、润滑剂(润滑油、润滑脂)、防水建涂、木器漆(家具漆、装修漆)等其他项产品的研发、制造及销售，旗下拥有七大专业生产基地。

“如果企业不搞技术，就没有太大价值”，三和精化集团始终信奉“知识管理与人才辈出”为天条，从经营指标、产品技术构成、IT系统支持、组织能力等方面激励集团培养高层次创新型青年人才，推动集团产学研深度融合，进而打造一支高级科研人才团队，为集团提升科技创新竞争力等奠定坚实基础。

博士后政策讲解及介绍建设经验

为了让企业更加了解博士后制度的相关政策，市人社局业务科室特派来专业代表为大家进行详细介绍。

市人社局-金晶

人社局-谭安雅

博士后创新实践基地旨在通过全国高等科研院所选派优秀人才、企业单位提供科研项目和实验平台、政府提供后勤保障支持的三方搭台合作方式，实现为社会培养优秀的科研实践人才。

设站流程及管理要点

1.企业高度重视，尤其是主要负责人，董事长、老板、老总；

2.制定系统、科学、适用的规范和制度；

3.工作人员要积极接受业务学习培训；

4.尽量保持具体办事操作人员的岗位稳定连续；

5.做好相关文件资料和档案的保存工作；

6.选好博士后科研课题；

7.给予合适的岗位待遇，充分运用政府扶持；

8.做好枢纽：政府管理部门、企业流动站设站单位、导师与博士后；

▲到会企业代表分别就博士后创新实践基地和

人才建设情况进行互动交流

▲三和精化陈炳耀技能大师工作室授牌

会议要求，企业要提高对建设高质量博士后创新实践基地的认识，发挥创新型人才对企业发展增效的作用，高度重视人才的重要性，挖掘博士后人才项目需求。并加强与高等院校合作、发挥政府引导推动作用，充分调动企业招才用才和社会荐才积极性。