想成长，想飞翔

就该在放肆欢笑的年华

做最真的自己

在经历蜕变的季节

破茧成蝶

 十年树木，百年树人 

三和精化“校园美景招聘计划”(即在全国各大院校进行专场招聘会)，自2002年开始推行起，至今已坚持了15年。

在过去几年中，实习生已成为职位晋升的主角，并日渐成为各部门的骨干力量和集团可持续发展人力资源体系的重要组成部分。

 新血液·新动力·新希望

7月，三和精化迎来第十六期校园美景计划的51名全国实习生，为确保实习生尽快熟悉公司，融入公司文化，人资行政中心特制定了一系列全面的培训课程。培训共分为三大部分：

一、集中培训

先由培训学院根据公司实际情况安排相应课程对实习生进行全方位的入职培训，使其尽快熟悉公司，融入公司文化，快速适应从校园人到职业人的转变。

管理干部见面会，喜迎新成员

第十六届实习生管理干部见面会在三和培训学院举行，会议包括了总裁指导讲话、运营总经理总结指示、往届优秀实习生代表发言、实习生自我介绍等，加强了实习生与集团管理层间的沟通与了解。

军训，增强执行力

军训是增强团队凝聚力，培养执行力意识的良好实践。

在为期五天的军训中，实习生们以军队标准严格要求自己，既相互学习也相互竞争，达到了团队融合的目的。

拼搏、奋进是他们不变的誓言

无畏、坚持是他们胜利的彰显

二、车间一线实习

为使实习生尽快熟悉公司产品及工艺、生产流程，体验车间生产一线生活，公司安排实习生到生产一线进行为期一个月的轮换实习，此阶段特安排辅导“教练”对每位实习生进行针对性指导。

“我的五年计划”演讲

51名实习生围绕未来五年个人在三和的发展计划，及对未来实现目标的整套行动方案作出演讲。

实习生们感情真挚、富有感染力的演讲，获得在场领导们的一致好评。

团队拓展活动，激发团队热情

集团组织实习生们开展了团队拓展活动，通过破冰之旅、鼓舞飞扬、携手同行等多个环节，增进导师与实习生之间的交流，增强了实习生们的归属感和自豪感。

三、岗位实习

经过前两个阶段的培训学习，实习生对公司的业务流程已有初步的了解，要进入为期五个月的岗位实习阶段。

在此阶段，先由培训学院组织实习生竞聘定岗，帮助其安排相应的实习岗位，并作全程的跟踪管理。

目前，16期实习生已奔赴集团各在建项目，开启了他们新的人生征程。

三和将继续关注16期实习生的成长，力争为每一位新员工提供最实用的引导和最有价值的帮助，同时也期待这股新生力量能与公司同成长、共繁荣，创造属于他们的奇迹。