新时代 新跨越

为了制定更为适宜的人才政策，进一步提高东北组团的美誉度，让这株梧桐树能引来更多凤凰，3月30日，以“新时代 新跨越”为主题的东北组团人才节高端研讨会在中山市技师学院北校区举行。

黄圃和三角、民众三镇区组成的东北组团，吹响2018年招才引智的最强音。

中山市委常委、组织部长陈小娟、黄圃镇党委书记黄顺欢、中山大学企业管理研究所所长吴能全教授、广东技术师范学院天河学院管理学院院长曾建权教授、中山市技师学院院长郭敏雄院长、广东三和化工科技有限公司总裁Ernest、中山八号飓风投资控股集团有限公司董事长罗伟文先生、广东伊顿电子科技股份有限公司总经理苏世明先生等人出席了本次研讨会。

黄圃、三角、民众兄弟镇区组成的东北组团，处于粤港澳大湾区几何中心位置，区位优势突出，产业特色明显，三镇优势互补、互通互联、密切配合，全方位对接珠中江、广佛肇、深莞惠三大都市圈，发展先进制造业、现代物流业、现代农业，着力建设珠江西岸先进装备制造产业带重要基地，现代物流枢纽和生态农业功能区。

三和精化总裁接受媒体采访

黄圃镇党委书记黄顺欢，中山市委常委、组织部长陈小娟依次在“新时代 新跨越”东北组团人才节高端研讨会上致辞。

中山大学企业管理研究所所长、中山大学管理学院博士生导师吴能全教授作“粤港澳湾区时代识别人才与培育人才的路径”主题演讲。

企业代表与专家学者就企业如何吸引人才、留住人才和发展人才等进行了深入的交流和研讨。

三和精化总裁Ernest就人才吸引向吴能全教授进行探讨，他指出，三和的人才观中，有一个非常重要的核心，就是内部培养为主，空降为辅。

我们认为，企业文化是核心竞争力，一家企业里，肯定有制度，各方面要建章立制，但是还有一种东西是不可能写在纸面上的，那就是观念。

迄今为止，三和已经连续17年到高校招学生，很多做企业的人知道，校招是一件很闹心的事情，有些你看中的学生、觉得不错的学生，真正来到企业表现一般；有些表现很好的，可能又未必愿意留下来。

有些时候我们也会灰心丧气，但是，这种做法我们还是坚持下来了。

我们用企业文化去找志同道合的人才，企业文化就是我们的土壤，是我们企业招录人才、留住人才的“密码”。

吴能全教授回应吸引人才的秘决：

1. 企业要有一个长远的发展战略，这是决定企业成败的事；

2. 企业文化对企业非常重要，战略和文化是一个硬币的两个面，战略落地要靠企业文化；

3. 企业文化中最重要的是核心价值观，不能只看眼前，要看长远；

4. 学习型组织很重要，要在企业内办“大学”，选拔出优秀的员工并加以培养。

企业代表与专家学者就人才发展话题继续深入探讨。

最后，吴能全教授、曾建权教授、郭敏雄院长三位人才专家上台接受聘书。

至此，本次东北组团人才节高端研讨会圆满结束。