三和精化“校园美景招聘计划”(即在全国各大院校进行专场招聘会)，自2002年开始推行起，至今已坚持了17年。

在过去几年中，实习生已成为职位晋升的主角，并日渐成为各部门的骨干力量和集团可持续发展中人力资源体系的重要组成部分。

新血液·新动力·新希望

“倏忽温风至，因循小暑来”，7月小暑，带来了温风，也给三和精化带来了45名来自全国各地的第18期校园美景计划实习生。

为了帮助新生力量快速熟悉、融入集团，完成从校园人到职业人的转变，人力资源部为新入职的小伙伴们安排了一系列全面的培训课程。

第一阶段

热血开班 梦想启航

第18期实习生“管理干部见面会”在三和培训学院举行，会议包括了部分集团领导指导讲话、往届优秀实习生代表发言、实习生自我介绍等，加深了实习生与集团管理层间的沟通与了解。

走进三和 筑梦未来

人力资源部根据公司实际情况安排相应课程并对实习生进行全方位的入职培训，使其尽快熟悉公司，融入公司文化，快速适应从校园人到职业人的转变。

让激扬的青春，在磨练中走向坚强

随后，人力资源部还安排实习生们开展了为期5天的军训，以增强团队凝聚力，培养执行力意识。

在此期间，他们以军队标准严格要求自己，绝对服从教官命令，团结互助，达到了团队融合的目的。

第二阶段

各部门轮岗实训

纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。

为使实习生尽快熟悉公司产品及工艺、生产流程，体验车间生产一线生活，公司安排实习生到生产一线进行为期一个月的轮换实习，此阶段特安排辅导“教练”对每位实习生进行针对性指导。

“我的三年计划”演讲

45名实习生围绕未来三年个人在三和的职业规划，及对未来的人生前进方向作演讲。

实习生们感情真挚、富有感染力的演讲，获得在场领导们的一致好评。

团队拓展活动，激发团队热情

此外，人力资源部还组织实习生们开展了团队拓展活动，增进导师与实习生之间的交流，增强了实习生们的归属感和认同感。

第三阶段

角色定位 定岗实习

经过前两个阶段的培训学习，实习生对公司的业务流程已有初步的了解，也将进入为期五个月的岗位实习阶段。

在此之前，人力资源部通过组织实习生们竞聘定岗，帮助他们顺利进入相应的实习岗位，之后也会继续全程跟踪管理。
 
不热血，枉少年！目前，18期实习生已奔赴集团各在建项目，开启了他们新的人生征程。

愿实习生们以梦为马、不负韶华，将积累的经验和磨练的意志运用到接下来的工作中，为实现集团美好蓝图奉献自己的满腔热血，共谱集团未来新华章！